المهارات الذهنية

يٌقيم الأداء المهني (الصحي والإداري) في مختلف القطاعات والمنظمات الصحية بطرق وأساليب علمية وفق معايير وسياسات الجودة الشاملة والاعتماد الصحي.

يحلل بيئة العمل والمشكلات والتحديات في المنظمات الصحية، ويستنبط الحلول المبنية على الأدلة والبراهين العلمية والتفكير الاستراتيجي والمعلومات الدقيقة .

يميز أهمية وفوائد التحفيز والتطوير الوظيفي للعاملين ويعي أهمية الالتزام بأخلاقيات وتشريعات المهن الإدارية والصحية

يتنبأ بحاجات وتطلعات العملاء الداخليين والخارجيين بالمنظمة الصحية، ويقدر حجم الطلب على خدماتها ومصادر تمويلها وآلية الإنفاق عليها بكفاءة وفاعلية

المهارات المهنية والعملية

يعد الدراسات العلمية لإنشاء وتطوير وتشخيص ومعالجة مشكلات المنظمات الصحية مستخدماً المبادئ والأساليب (الإحصائية، الإدارية، المالية، الاقتصادية، المحاسبية).

يمارس الوظائف الإدارية والاستغلال الأمثل للموارد البشرية والمالية والمادية والتكنولوجية في إنتاج السلع والخدمات بالمنظمات الصحية.

يطبق مهارات القيادة والاتصال الفعال في إدارة وتطوير المنظمات الصحية وتحسين الأداء وفقاً لمبادئ ومعايير وسياسات الجودة الشاملة والاعتماد الصحي .

يطور سياسات وإجراءات العمل تماشياً مع التطور العلمي والثقافي بما لا يتنافى مع أخلاقيات وتشريعات المهن الإدارية والصحية ومتطلبات صحة البيئة والمجتمع والسلامة المهنية.

المهارات العامة والانتقالية

يمارس السلوك الأخلاقي والعمل الجماعي بروح الفريق الواحد.

يتواصل بفاعلية مع الآخرين.

يستفيد من تجارب الآخرين في تعزيز خبراته ومعارفه العلمية والعملية.

يستخدم تكنولوجيا المعلومات في البحث العلمي وإدارة المنظمات وإنتاج وتقديم وتسويق السلع والخدمات الصحية.

إدارة المشاريع

استخدام مهارات إدارة المشاريع والقدرة على البحث والقيادة والتواصل بكفاءة.

الأخلاقيات المهنية

الالتزام بالمسؤوليات الأخلاقية والقانونية والأمنية والاجتماعية كمتخصصين في تكنولوجيا المعلومات الصحية.